О легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости

Администрация городского округа город Нововоронеж напоминает работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории  городского округа,

Администрация городского округа город Нововоронеж напоминает работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории  городского округа, о необходимости неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

О легализации трудовых отношений и

негативных последствиях неформальной занятости

                Администрация городского округа город Нововоронеж напоминает работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории  городского округа, о необходимости неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

              Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.

Официальные трудовые отношения -это:

                - хорошая деловая репутация;

                - положительный имидж социально ответственного работодателя;

                - возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования;

                - право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации;

                - возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Неформальная занятость – отсутствие официального трудоустройства работников- это:

  - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ);

              - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей за совершение аналогичного административного правонарушения (ст. 5.27.2 КоАП РФ).

              - ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ;

              - отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке;

              - отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.;

      - отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

Последние новости

«Реализовали все тренды в данном направлении». В Воронежской областной больнице открылось обновленное эндоскопическое отделение

Теперь здесь доступны все современные медицинские процедуры РИА Воронеж Текст — Софья Терновых, фото — Михаил Кирьянов В четверг, 19 декабря,

Воронежцы будут получать новые выплаты при рождении детей

РИА Воронеж Текст — Валентин Юрский, фото — unsplash.com В Воронежской области утвердили региональную программу по повышению рождаемости.

Воронежский министр объяснил видеорегистраторы у медиков «скорой помощи»

Регион ждет поэтапное внедрение. Министр здравоохранения Воронежской области Игорь Банин прокомментировал видеосъемку, которую должны вести медики «скорой помощи».

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Домодедово с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *