В Воронежской области втрое выросло число вакансий с упоминанием нейросетей

Резкое возрастание спроса на сотрудников, разбирающихся в нейросетях, зафиксировали аналитики HeadHunter. В 2023 году число вакансий, в которых упоминается об этих новых проявлениях искусственного интеллекта, возросло почти втрое. Если в 2022-м такие упоминания были всего в 52 предложениях работы, то теперь – уже в 177.

Около трети работодателей, участвовавших в опросе, то есть, 27 процентов от их общего числа, отметили, что определенный рост спроса на продвинутых в нейросетях сотрудников произошел еще в первой половине 2022 года. А в 2023-м эта тенденция еще сильнее укрепилась. Не исключение – и 2024 год, с его начала подобных вакансий было уже 23.

6% опрошенной работодателей готовы добавить сотруднику надбавку к зарплате 10% за умение работать с искусственным интеллектом. 3% могут подкинуть и 20%.

Спрос на таких специалистов особенно сильно растет в IT-сфере – в 2023 году прирост составил 94%. Финансовый сектор уже значительно отстает (9%). Далее следуют СМИ, маркетинговые агентства, образовательные учреждения и ритейл.

Работодатели высказались и по поводу рисков, связанных с работой с нейросетями. В их числе неполное понимание принципов их функционирования, этические и юридические проблемы, а также необходимость перестройки привычных бизнес-процессов.